1. Wat oortyd betref, het die herroepe Regulasie D2/V/I van die Staatsdiensregulasies (SDR), 2001, gepubliseer in Staatskoerant No. R.1 van 5 Januarie 2001, bepaal dat die uitvoerende gesag 'n werknemer vir oortyd mag vergoed, indien
1.1 die werknemer nie aan die Senior Bestuursdiens (SBD) behoort nie; en
1.2 Tensy in uitsonderlike omstandighede, die maandelikse vergoeding vir oortyd minder as 30% van die werknemer se maandelikse salaris uitmaak.

2. Met die proklamasie van die Staatsdiensregulasies (SDR), 2016, gepubliseer in Staatskoerant No. 40167 van 29 Julie 2016, stipuleer Regulasie 49(1) dat 'n uitvoerende gesag 'n werknemer, wat nie 'n lid van die SBD is nie, vir oortyd werk sal vergoed as die maandelikse vergoeding vir oortyd minder as 30% van die werknemer se maandelikse salaris uitmaak, of die beperking soos bepaal deur die Minister 'n watter een ook al die minste is.

3. Ten opsigte van werknemers met salariskerwe bo kerf 1 van salarisvlak 8, die minimumkerf waarop die boperk van oortydvergoeding gestel word, is die beperking van 30% op 'n basiese salaris van R281 418 per jaar van toepassing. Laasgenoemde word jaarliks met die algemene verhoging van lewenskoste aangepas.

4. Die belangrike veranderings wat met Regulasie 49(1), waarna hierbo verwys word, meegebring is, is dat:
4.1 'n werknemer se maandelikse oortydbetaling nou beperk is tot 30% van sy/haar maandelikse salaris, of die beperking soos deur die Minister bepaal, watter een ook al die minste is, ook nie meer as R281 418 ten opsigte van salarisvlak 8 en hoer nie; en
4.2 'n uitvoerende gesag nie meer die gesag het om goed te keur dat die oortydvergoeding as gevolg van uitsonderlike omstandighede 30% van die werknemer se maandelikse salaris mag oorskry nie.

5. Ten opsigte van die bovermelde, sal alle bestaande oortydmagtigings wat gemerk is om die 30%-geldigverklaring te oorskry in die argief bewaar word en 'n nuwe oortydmagtiging sal gegenereer word.
6. Bring asseblief die inhoud van hierdie omsendbrief onder die aandag van alle werknemers onder u toesig. Hierby aangeheg is ook die gewysigde oortydvorm vir verdere verspreiding en gebruik.


GETEKEN: LJ ELY
ADJUNK-DIREKTEUR-GENERAAL: KORPORATIEWE DIENSTE
DATUM: 2018:03:23

"Compensation for overtime application form"  (grootte: 63 KB)