1. 2014 personeeldiensstate
1.1 Die 2014 personeeldiensstate van spesiale openbare skole is bepaal ingevolge die hersiene posvoorsieningsnorme goedgekeur deur die Komitee van Onderwyshoofde in 2007, en ingevolge die Wes-Kaap Onderwysdepartement (WKOD) se aanbevole norme, soos ooreengekom in 2007 met met die onderwyserunies en die skoolbeheerliggaamverenigings.
1.2 Die onderwyserdiensstate vir 2014 sal gepubliseer word op die Sentrale Onderwysbestuursinligtingstelsel (SOBIS), onder die skakel van Administration (Establishments) op 23 Augustus 2013.

2. Maatreëls (Breë beginsels)
2.1 Posstruktuur

Die posstruktuur en beskrywings vervat in Kollektiewe Ooreenkoms 4/2003 van die Raad op Arbeidsverhoudinge in die Onderwys (RAVO) is van toepassing op personeeldiensstate.

2.2 Skoolgradering

Skole word gegradeer ooreenkomstig die Skoolgraderingsnorme soos bevat in RAVO Kollektiewe Ooreenkoms 3 van 2006. Sien asseblief paragraaf 2.1 hierbo.

2.3 Poste wat verval op 31 Desember 2013

Ingevolge die maatreëls van die Hersiene Posverspreidingsmodel, moet spesiale openbare skole van hulle jaarlikse diensstate voorsien word voor die einde van September van die voorafgaande jaar. Dus, vir die 2013 akademiese jaar sal alle opvoederposte wat uitgereik was addisioneel tot die vaste personeeldiensstate van spesiale openbare skole op 31 Desember 2013 verval.


3. Vul van geadverteerde poste
3.1 Alle poste wat reeds in 'n departementele Vakaturelys geadverteer is, mag permanent gevul word, mits die pos op die onderwyspersoneeldiensstaat vir 2014 verskyn.
3.2 Indien 'n geadverteerde pos nie op die diensstaat vir 2014 verskyn nie, is die skool nie geregtig op daardie pos nie en sal sodanige pos geag word foutiewelik geadverteer te wees.
3.3 Die bepaling dat 'n geadverteerde pos (veral 'n bevorderingspos) slegs gevul kan word indien dit nie veroorsaak dat 'n botallige opvoeder geskep word nie, bly van krag.
3.4 Indien ‘n skoolhoof en beheerliggaam van mening is dat die posbeskrywing van die geadverteerde pos nie langer aan die kurrikulumbehoeftes van die inrigting voldoen nie, mag hulle die WKOD versoek om die pos as foutiewelik geadverteer te beskou. 'n Uitgebreide verduideliking moet so 'n versoek vergesel.

4. Botallige onderwysers
4.1 Opvoeders wat reeds botallig verklaar is op grond van vorige diensstate en in ooreenstemming met vorige prosesse, en wat steeds botallig is, behou hulle botallige status. Hierdie opvoeders sal hanteer word ingevolge die geldende kollektiewe ooreenkomste van die RAVO.
4.2 Hierdie botallige opvoeders kan geabsorbeer word in vakatures op die nuwe personeeldiensstaat deur middel van passing en plasing.
4.3 Permanent aangestelde opvoeders moet botallig verklaar word ingevolge Kollektiewe Ooreenkoms 2 van 2003 van die RAVO.

5. Navrae

Rig asseblief alle navrae aangaande hierdie omsendbrief en die relevante wetgewing aan u kringspanbestuurder.

6. Algemeen

Bring asseblief die inhoud van hierdie omsendbrief onder die aandag van alle opvoeders en lede van die skoolbeheerliggaam.



GETEKEN: PA VINJEVOLD
HOOF: ONDERWYS
DATUM: 2013:08:22

"Collective Agreement 4/2003"  (grootte: 23 KB)