Die maatreëls vir die toekenning van familie verantwoordelikheidsverlof is as volg:

1. ‘n Opvoeder sal ‘n maksimum van 3 werksdae, met volle salaris, per jaarlikse verlof siklus toegestaan word, indien:
1.1 sy gade of lewensmaat geboorte skenk of
1.2 sy of haar kind, gade of lewensmaat siek is.

2. ‘n Opvoeder sal ‘n maksimum van 5 werksdae met volle betaling per jaarlikse siklus toegestaan word indien:
2.1 die opvoeder se kind, gade of lewensmaat te sterwe kom, of
2.2 iemand in die opvoeder se onmiddellike familie te sterwe kom.

3. Die totale aantal dae wat volgens paragrawe 1 en 2 van hierdie omsendbrief benut kan word, mag nie vyf (5) werksdae in ‘n jaarlikse verlofsiklus oorskry nie.

4. Dit word van die opvoeder verwag om dokumentêre bewyse ter stawing van die bovermelde gebeure, waarvoor die verlof benodig word, in te dien.

5. Opvoeders moet asseblief kennis neem dat die maksimum aantal dae soos hierbo aangedui, per jaarlikse verlofsiklus is en nie per geleentheid nie..

6. Die aantal dae toegeken ten opsigte van familie-verantwoordelikheidsverlof mag nie opgehoop word nie en word nie van die opvoeder se opgehoopte verlof verhaal nie.

7. ‘n Opvoeder wat sy of haar familie-verantwoordelikheidsverlof uitgeput het, mag aansoek doen om:
7.1 sy of haar beskikbare jaarlikse/opgehoopte verlof te benut; en/of
7.2 onbetaalde verlof tot ‘n maksimum van 184 kalenderdae. (Die maatreëls met betrekking tot die toestaan van verlof sonder salaris word in ‘n aparte omsendbrief vervat).

8. Bring asseblief die inhoud van hierdie omsendbrief onder die aandag van alle kantoorgebaseerde opvoeders, insluitende diegene met verlof, en laat hulle dit teken en dateer.

9. Dit word aanbeveel dat u afskrifte van hierdie omsendbrief en ander omsendbriewe met betrekking tot verlof, in ‘n aparte lêer / omslag vir toekomstige gebruik / naslaandoeleindes liasseer.



GETEKEN: J.H. HURTER
HOOF: ONDERWYS
DATUM: 2003:03:06